我院04届毕业生新浪员工夏清然的求职建议

何院长：     您好！非常非常感谢您几年对我的鼓励和关怀。     早想将我来Sina后工作的情况告知您，可一直很忙，各种事情一个紧接一个，所以拖至近日才给你写信，请谅解。     我现在已成为新浪的正式员工。在Sina->全球研发中心->邮件技术部->MTA组。MTA(mail transport agent)就是和SMTP协议打交道的。新浪所有的免费用户、VIP用户的均由我们组管理。目前垃圾邮件问题比较严重，所以，我主要做反垃圾邮件的相关工作。     我的研发主要在Unix平台(准确地说是FreeBSD) 下的C/ C++语言开发， perl、 php和bash脚本语言也经常用到。我们部门的数据都是海量数据，服务器数超过了300台，存储空间超过了500TB，每天进信量有数千万，进信的大小总计超过 1TB。新浪这里有很多高水平的同事，有精通Unix文件系统、有非常精通FreeBSD系统的。有很多同事在开发一线工作了十多年，和他们交流能够学到很多东西。     何院长，2006届毕业生马上面临就业，我想谈谈我求职过程的一些体会和经验，但愿能对师弟们有所帮助。     我认为求职分为一下三个步骤： 1、明确找工作的目标，并做出相应的简历；2、搜集职位信息、发简历；3、面试。       1、明确找工作的目标，做相应的知识准备，并准备简历 以开发类职位为例。求职者第一要做的就是明确找工作的方向和目标。我是按照以下标准分类：从软件开发的操作系统平台分为 Windows开发、Unix/Linux开发， 嵌入式系统/单片机开发;从开发语言上分为C/C++、asp/asp。net、php、Java、Delphi等。     找工作的时候先要选好自己的目标，然后要准备这个方面的知识，给自己再充电。比如，如果找windows下面的C/C++工作，就要对Win32 API又一定的了解和使用，对VC开发工具能够熟练的使用。如果是Linux/Unix下的开发，首先要学会Unix的shell使用、shell编程、vi、Emacs、gcc、gdb等开发工具，还有就是Unix的API的使用。php的开发就要求会配置apache和php等等。     对于开发类职位，尤其是C/C++的开发要求对求职者的基础知识很扎实，要求求职者掌握最基本的C/C++的语言的特性和语法，和对数据结构知识的掌握(这些东西在面试或者笔试中一般都会出现)。     然后准备简历。简历一定要做到重点突出，作为应届生，一方面是突出自己基础知识很扎实，另一方面是要说明自己在这个开发语言，开发平台下已经具有了一定的经验。例如，如果应聘windows下的C语言开发职位，就可以把大学期间用VC或C++builder开发的程序说出来，并加以笔墨介绍。最好用事实来说明你的水平，而不是空洞的叙述。例如，“有VC进一万行代码的开发经验”就比“熟练使用VC”好一些。另外作为一个应届生，在从业经验尚很缺乏的事实下，简历上要慎用“精通”等措词，如果确实对某些技术领域很熟悉，最好用事实来说明(比如，写了多少行代码，有几个项目的经验)。总之，简历是用来论述你的能力能够达到公司的职位要求，所以越有特点，越有说服力越好。对于想进外企和比较好的公司，一份写的很好的英文简历也必不可少。最好每个人都准备一份中文简历和与之对应的英文简历。       2、搜集职位信息，发简历 在确定了自己的求职意向后，就要开始找哪些单位招聘这样的职位了。一般可以在51job和chinahr.com上搜索和职位的相关信息。包括职位的技能要求，招聘的信箱和公司主要情况。投简历的时候不光要在chinahr.com和51job的网上投简历，还要给公司公布的招聘信箱发一封邮件。 邮件的要求如下：     A、标题明确，让人一看标题的就知道你是应聘的，应聘什么职位的。     B、要用纯文本格式，不要带附件和使用html格式的邮件。由于邮件病毒等原因，这些信可能会被直接删除。把简历附在邮件的正文中即可。并适当的排版。     C、在邮件中要留下可靠的联系方式，电子邮箱最好留两个。固定电话和手机号码最好都留。       3、面试     面试要精心准备。比如很好地准备如何用英语做简单的自我介绍。一些比较常见的非常容易被问倒的问题也要准备一下，例如“您对我们公司有什么了解?为什么应聘这个职位?”等等。     另外，在面试之前都会有一个笔试，主要考一些基础知识和数据结构的问题。这个绝对不能轻视，良好的笔试成绩是非常重要的。     面试中要放松，不要胆怯。要敢对别人说出自己对一些技术问题的看法和感想。但是，不懂的绝对不要装懂，面试者一般都是有数年甚至是10年以上从业经验的人，在知识的深度和广度方面要远远超过被面试者。     最后如果面试很顺利，面试者一般会问期望工资，一定不能少说了了，哪怕是往高处说都没事(在北京，应届生填3500元以上是没有问题的)，但是如果填少了，可能人家会认为你不自信，能力不足，并且转正后的工资一般都是自己填的期望工资。如果填的期望工资多了，公司的人没有异议，就会接受这个工资。或者公司的人会和求职者谈这个问题，适当降一些就行了，对进入公司也没什么影响。

马上开学了,又是新学期大4的学生找工作的时候, 咱们学院应该多鼓励学生向那些大公司投简历(当然简历要做的很好,重要的是突出重点). 并且要有团队协作精神,做好信息的收集和共享. 相信咱们学生的实力。

    以上仅是我的一点体会。仅供2006届毕业生参考。    还有，我发现同学都有扎堆的现象. 应该尽可能避免。     以上是我的一点体会，仅供师弟、师妹们参考。不妥之处，请院长指正。                                                                          您的学生：夏清然                                                          2005.9.5  整理日期：2005-09-07 08:28:33  访问次数：2355