信息工程学院关于开展2012--2013学年度第一学期班主任工作考核的通知

各班主任：
    为切实班主任队伍建设，客观公正地评价班主任工作，激励和促进其不断提高政治素质和业务能力，根据学校相关文件精神，决定2012-2013学年第一学期班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
    一、考核范围
    2012-2013学年第一学期在岗的所有班主任。
    二、考核内容      主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面的内容，重点考核其思想教育面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设等工作开展的实绩。对2012级学生班主任还要重点考核其所带班级学生集体上晚自习情况。
    班主任工作考核由班主任自评（10分）、学生民主评议（45分）、院系评议（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分构成。         三、考核程序及工作进程
    班主任工作考核程序及工作进程如下：
   （一）班主任自评（12月19日－24日）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想教育面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设等工作开展的基本情况及取得的成效。
    （二）学生民主评议（12月19日－24日）。各学院（系）组织学生参加网上民主评议（投票网址：http://czdh.nwsuaf.edu.cn/toupiao，开放时间: 12月19日00:00－24日24:00），评议得分反馈学院（系）后，由学院（系）归档汇总。学生民主评议参与人数原则上应不少于班级总人数的80％。
    （三）院系评议（12月25日－12月26日）。院系考核工作领导小组根据考核内容开展院(系)评议，完成各项评议结果汇总、确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。学生民主评议得分低于33.75分或所负责班级有学生违纪者不能评为良好以上等级；低于27分或未完成思想教育面对面约谈任务和学业生涯规划指导工作者考核等级直接定为不合格；因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核；考核等级优秀者的比例不得超过20％。班主任工作考核不合格者，由院系领导与本人谈话，提出改正意见，停发本学期班主任津贴。连续两次考核不合格者，应予以解聘。          四、工作要求     请班主任要高度重视本次考核工作，对本学期班主任工作进行全面总结，并将班主任考核表于12月24日前交至学生工作办公室。 班主任考核表.doc