信息工程学院2010年度考核工作总结

      根据校人事处2010年12月15日《关于开展2010年度教职工考核的通知》精神，为了搞好这次年度考核工作，学院成立了考核工作领导小组，于2010年12月16日专门召开会议对我院2010年度教职工考核工作进行详细周密的安排。现就2010年度教职工考核工作总结如下：　     一、考核领导小组     组  长：李书琴  樊世明     成  员：张  阳  来智勇  王木昌  何卫军  韩  宏   耿  楠   陈  勇              张建锋  李建良  景  旭  孙建敏  刘桂玲   张晓峰       二、考核程序     1．指标分配：召开院领导及各室主任会议，按照相关文件要求，将考核结果中优秀指标严格控制在实际参加考核人数的15%以内，优秀名额分配如下表：   序号  单  位 各组人数（人）

 15%优秀名额（人）

 1

 综合办

 10

 2

 2

实验室

 7

 1

 3

技术教系

 9

2

 4

基础部

 19

 3

 5

信管教系

 9

 1

 6

控制教系

 11

 2

 7

软件工程系

 10

 1

 8

电子商务系

 5

 1

   合计

 80

 12

      2．基层单位考核     12月16日-22日，由院属各单位安排全体职工认真、翔实填写考核表，以各系、室、办为单位，进行述职，从德、勤、能、责、绩等方面进行评议，评选出本年度考核等级，并写出评议意见，交学院考核组。
    3．学院审核     12月23日，院考核小组审核在严格控制优秀指标的前提下，广泛征求群众意见，充分发扬民主，集中民主评议意见，为每位教工写出综合鉴定，确定年度考核等级。然后将考核结果公示，无异议后，上报校人事处审批。　　
　　三、考核结果     学院本年度在职教工80名，全部参加考核，其中专业技术人员69人，管理人员10人，工勤人员1人。本年度考核等级：优秀12名，合格62人。　　 2010年度考核结果汇总表2010.12.23.xls                                                                2010年12月23日 整理日期：2010-12-23 16:30:48  访问次数：1580