学院召开第三届教代会（扩大会）第五次会议

1月14日上午，我院在副203会议室召开了第三届教职工代表大会（扩大会）第五次会议，对学院领导班子、处级领导人员及科级干部进行了民主测评，审议通过了学院《绩效工资分配办法》《2021年工作报告》等文件，学院领导班子成员、教授委员会委员、系（部、室）主任和秘书、党委委员、党支部书记和委员、教代会代表、科级干部、党员代表参加会议。

院长张宏鸣教授代表学院领导班子报告学院2021年工作，并作个人述职述责述廉报告。他讲到，2021年学院领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照学校全面从严治党暨深化巡视巡察整改工作动员会、学校工作会议安排部署，围绕学校“深入推进教育评价改革与深化巡视巡察整改”年度工作主题，主动谋划、奋发作为，团结带领师生努力攻坚克难，得到了学校及各职能部门大力支持，师资队伍建设初步呈现“引得来、育得出、留得住”的良好局面，到位经费、发表论文数量与质量均创历史新高，一流本科教育初见成效，人才培养质量稳步提升，教职工凝聚力明显增强，学院一年来取得了一些突破性成绩，整体呈现出良好发展势头。全年已入职7人，其中引进高层次人才1人，直聘副教授1人；1人获宝钢优秀教师奖，3人入选学校高层次人才；首次破格晋升职称1人。到位经费首次突破1000万元，发表SCI/EI收录论文122篇，其中G2期刊5篇，中科院1区7篇，高被引4篇，首次在多媒体领域、图形学和数据挖掘领域CCF推荐国际A类期刊/会议发表论文3篇。获批省级一流专业建设点1个、一流课程3门、“课程思政”示范课1门；推荐参评国家级一流专业建设点1个、国家级虚拟教研室项目1项，省级教学成果特等奖1项、教改项目2项；本科生发表论文12篇，其中SCI、EI收录10篇，单篇最高影响因子12.029，获国家级竞赛奖80项；研究生发表论文38篇，其中SCI 18篇，单篇最高影响因子11.622，国家级竞赛奖项6项；学院被评为学生工作先进集体，1名辅导员获省级大赛二等奖、被评为校级优秀辅导员。教职工在学校运动会、羽毛球比赛中分别获得第三名、第四名，均创历史最好成绩。成绩的取得离不开学校与全院师生的支持，张宏鸣对校党委、校行政，相关职能部门及全力支持学院攻坚克难的老师们致以衷心感谢！为参会教师送上了新年的美好祝福。最后，张宏鸣汇报了学院发展存在问题及下一步发展思路。

院长张宏鸣代表领导班子汇报学院2021年工作

领导班子成员党青、张宏鸣、刘桂玲、胡少军、黄铝文一一作了述职述责述廉报告。

领导班子成员述职述责述廉

参会人员在组织部委派的杨鹏老师指导下，对领导班子、处级领导人员及科级干部进行了民主测评与互评。

会上，张宏鸣还作了2021年学院财务报告，解读了2021年绩效津贴分配办法；工会委员杨丽丽汇报了工会经费使用情况，与会教代会代表审议并通过了学院《2021年工作报告》《2021年绩效工资分配办法》《2021年财务报告》。

工会委员杨丽丽汇报工会经费使用情况

编辑：尹秀珍  终审：刘桂玲