广西地税招聘

【招聘重点要求】：2013年全系统共计划招录公务员职位138个，招录职位分为征收管理岗、稽查岗、税务信息岗、法规岗、房地产评估岗、文秘岗等6类 详细要求： 广西地税欢迎您   2013年，广西地税将继续加大人才引进、选拔、培养工作力度。在人才引进方面，主要通过公开招录公务员、公开招聘事业单位工作人员等渠道。 一、公开招录公务员 （一）招录职位及人数 2013年全系统共计划招录公务员职位138个，招录职位分为征收管理岗、稽查岗、税务信息岗、法规岗、房地产评估岗、文秘岗等6类，征收管理岗主要从事税收征收管理工作；稽查岗位主要从事税务稽查工作；税务信息岗主要从事计算机信息化建设管理工作；法规岗主要从事税收政策法规工作；房地产评估岗主要从事房地产行业税收管理工作；文秘岗主要从事文秘工作。138个职位共计划招录公务员195名。具体详见广西公务员主管部门在广西人事考试网上发布的招考公告（招考公告计划在2013年3月上旬发布）。 （二）报考资格条件 1、年龄条件 要求18周岁以上，35周岁以下。 2、学历条件 要求本科以上学历及学士以上学位。 3、专业条件 按招录职位限定专业条件，其中： 征收管理岗限定的专业范围为：税务、财政学、工商管理硕士、工商管理、财务管理、会计硕士、审计学、审计理论研究、内部控制与内部审计、独立审计与实务、会计（学）、审计（实务）、财务会计、国际会计、会计（财务）电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业（企业）会计。 文秘岗限定的专业范围为：中国现当代文学、汉语言文字学、汉语言文学、编辑学、中国语言文学、中文应用、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书（学）、文秘（学）、现代秘书、档案学、新闻学。 税务信息岗限定的专业范围为：（计算机）软件技术（工程）、（计算机）网络技术（工程）、（计算机）数据库（技术）、计算机通信（通讯）、（信息）网络安全（监察）、计算数学及其应用软件、信息与计算科学、通信与信息系统、信号与信息处理、模式识别与智能系统、电气工程与自动化、计算机科学与技术。 稽查岗限定的专业范围为：税务、财务管理、会计硕士、审计学、审计理论研究、内部控制与内部审计、独立审计与实务、会计（学）、审计（实务）、财务会计、国际会计、会计（财务）电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业（企业）会计。 法规岗限定的专业范围为：经济法学、法学、经济法律事务。 房地产评估岗限定的专业范围为：资产评估、土木工程、工程造价。 4、其他条件。按照广西壮族自治区2013年考试录用公务员的统一要求执行（详见招考公告）。 （三）招录程序。按规定先后通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批、录用派遣等程序，具体详见招考公告。广西地税系统2013年考试录用公务员不组织专业考试，笔试和面试按照广西公务员主管部门的统一安排和要求组织进行。 《招考公告》已发布，考生可通过广西人事考试网（网址：www.gxpta.com.cn）查询。   二、公开招聘事业单位工作人员 广西地税系统2013年计划公开招聘广西壮族自治区地方税收科学研究所、广西壮族自治区地方税务信息中心2个直属事业单位工作人员。这2个单位均为国家财政全额拨款事业单位，拟招聘的人员均使用国家财政全额拨款事业编制。 广西壮族自治区地方税收科学研究所主要负责制订和组织实施广西地税系统地方税收课题研究计划，指导全系统的科研工作以及科研课题实施情况的检查落实，组织开展税收科研课题的评审论证、科研业务培训工作，承担国家税务总局、自治区党委、自治区人民政府下达的税收课题研究任务，办理地方税务学会、国际税收研究会等日常业务工作，编辑出版《广西地税调研》。 广西壮族自治区地方税务信息中心负责广西地税系统计算机信息化建设总体设计、规划及全系统税务管理软件开发、完善、升级、更新、维护，税务信息收集、汇总、统计、分析、系统开发，计算机网络监控、数据维护和安全防范，编写计算机及网络基础知识培训、普及各类教材，在全系统推广应用税务管理软件等工作。 招聘工作采取面试与考核相结合的办法，按照单位报批招聘计划、考生报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、审批、聘用的程序进行。目前招聘计划正在报批过程中，经广西壮族自治区人事主管部门审批后，招聘公告将在广西人事考试网（网址：www.gxpta.com.cn ）、广西人才网（网址：www.gxrc.com ）等网站上发布（发布时间预计为2013年上半年），敬请留意。     广西地税基本概况   机构设置：广西壮族自治区地方税务局于1994年8月12日挂牌成立，1995年1月1日开始独立运行。全区设有14个地级市、122个县（市、区）地税局，93个稽查局，18个直属分局，568个税务分局，134个税务所。 人员编制：截至2012年底，广西地税系统共有工作人员12374人，其中在编人员9804人（干部9294人，工人510人），助征员、临时工等编外人员2570人。  管户情况：截至 2012年底，全区等级纳税户为88.46万户，比2011年增加7.57万户，增长9.4%。 征管范围：负责营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、城市维护建设税、印花税、土地增值税、房产税、车船税、烟叶税、耕地占用税、契税等13个税种以及教育费附加、工会经费、残疾人就业保障金、地方教育附加、文化事业建设费等收费、基金的征收管理。 税收收入：坚持依法治税，强化征收管理，全力以赴抓收入，千方百计破难题，想方设法谋增收，这是广西地税收入多年来持续保持平稳较快增长的正能量。2012年，广西地税系统累计组织财政收入731.8亿元，比上年同比增长18.1%。    广西地税人才队伍建设   人才是事业发展的决定性因素，是推动事业蓬勃发展、跨越前行、充满活力的根本所在，是地税部门充分发挥职能作用的坚强保障。多年来，广西地税对人才队伍建设非常重视，始终坚持以能力素质建设为主导，不拘一格引进、选拔、培养人才，努力建设一支学习型、创新型、实干型的地税干部队伍。 公平招录招聘，为地税队伍补充新鲜血液。公平正义是社会和谐的重要特征和基本条件，一个公开、公平、公正、催人奋进的用人制度，有利于人才脱颖而出，有利于维护社会公平正义。广西地税始终把择优和公平正义作为核心价值理念，坚持规则公平、机会均等，广开人才选拔视野，2009-2012年四年间，通过公开考试招录国家公务员和招聘事业单位工作人员500多名，一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才成为广西地税人，为干部队伍补充了新鲜血液。广西地税系统招录招聘工作公开、公平、规范、透明，得到了广西壮族自治区公务员主管部门的肯定，成为广西考录工作示范单位之一，也得到了社会媒体的广泛关注和好评。在完成招录招聘工作后，广西地税着重加强对新进人员的培训和管理，及时组织开展初任培训及业务培训，按规定实行试用期制度，帮助和促使新进人员尽快适应岗位工作，提高、展现自身才能。 公开选调，打破基层公务员晋升“天花板”。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。在基层税收一线培养和选拔干部，是广西地税锻炼、识别干部的重要举措之一。为进一步改善和优化领导机关公务员队伍结构，树立重视基层的用人导向，从2009年开始广西地税逐步建立健全从基层一线培养选拔公务员的机制，制定了《自治区地税局选调工作人员工作暂行规定》。2010年以来，自治区地税局连续三年采取公开考试的方式从基层税务机关选调48名工作人员到局机关工作，占局机关总人数的24%。一批在税收一线锻炼成长起来的优秀基层干部，迅速成为了自治区地税局业务处室的骨干力量。公开选调打破了以往领导机关用人主要依靠组织和个人推荐的选人用人瓶颈，为在基层踏实工作、不投机钻营的优秀公务员带来“看得见、摸得着”的机会，为他们开通上行直通车，让想干事、能干事、干成事的公务员有甜头、有奔头，激发了干部队伍干事创业的热情。     启动“十百千”计划，推进人才强税。为全面推进人才强税战略，培养造就一批能引领地税事业科学发展的优秀人才，2012年自治区地税局出台《广西地税系统“十百千”人才培养引进计划实施方案》，决定用5年时间，在广西地税系统培养造就10名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国税务系统有较高知名度的顶尖人才，100名左右专业素养高、管理能力强、发展潜力大、业绩显著、在全区地税系统有较高知名度的高级人才，1000名左右业务熟练、管理水平较高、起骨干带头作用、在所在市地税系统有较高知名度的岗位技术人才。“十百千”人才培养引进计划人选将主要以系统内选拔为主，系统外引进为辅，重点选拔和培养在税收、法律、财会、审计、计算机、行政管理等领域从事专业技术工作的优秀人才。在“十百千”人才培养引进计划中树立人才优先的导向，在人才培训、使用、激励等方面，优先考虑人才库人员，激发人才队伍活力。 深化教育培训，提升干部队伍素质。广西地税以专业化培训为主线，以体制机制改革为动力，以人才库建设为重点，按照领导干部、高素质专业化骨干和基层一线人员“三支队伍”分类培训格局，突出高素质专业化骨干培训，加大税收急需紧缺人才培训力度，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，不断提高干部教育培训科学化水平，努力培养造就适应新时期税收事业发展需要的高素质干部队伍。为了鼓励广大在职人员刻苦学习，改善专业知识结构，提升学历学位层次，提高文化素质和综合能力，自治区地税局采取多种渠道提高干部学历学位教育。每年推荐若干优秀基层干部报考国家税务总局委培硕士、博士研究生，目前已有30余人通过脱产学习取得了中国人民大学、厦门大学等高校的硕士学位，有2人正在攻读博士学位。1994年自治区地税局成立以来，与广西大学、广西师范大学、四川大学等多所高校建立合作关系，委托培养在职硕士研究生。目前，广西地税干部队伍中已有411名研究生，占干部总人数的4.4%，大学本科学历5449人，占干部总人数的58.6%。     八桂大地  风生水起   广西，美丽的八桂之地。十万大山的壮美，蕴藏了丰富的矿产资源；千百条河流的秀美，形成了无尽的水资源；亚热带雨林气候，孕育了大量珍贵的动植物资源；尤其盛产水果，被誉为“水果之乡”。奇特的喀斯特地貌，灿烂的文物古迹，浓郁的民族风情，使广西独具魅力！ 广西属亚热带湿润气候区。气候温暖，热量丰富，雨量充沛，夏湿冬干。年平均气温在17-23℃之间。旅游资源丰富，有甲天下的桂林山水、亚洲第一跨国瀑布大新德天瀑布等为代表的观光型资源和以北海银滩为代表的亚热带海滨度假休闲型资源；有多姿多彩的壮、瑶、苗、侗等少数民族风情资源和以兴安灵渠、宁明花山崖壁画、三江程阳桥为代表的历史文物古迹资源；以资源八角寨、金秀大瑶山、贺州姑婆山、百色大石围天坑群等国家森林公园或地质公园为代表的一大批森林或地质旅游资源；以凭祥友谊关等为代表的边境旅游资源等。 广西地理位置优越，处于国家西部大开发的区域范围之内，并具有沿海、沿边、沿江“三位一体”的区位优势。广西面向东南亚，背靠大西南，地处华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈的结合部，是东西往来和南北交流的重要通道；广西沿海有1595公里海岸线，沿海港口是大西南最便捷的出海口；珠江水系的西江，纵横广西境内，西通云南、贵州，东经广州出海，河道运输能力仅次于中国第一大河长江；广西是中国唯一与东盟既有陆地接壤又有海上通道的省区，地处中国——东盟自由贸易区的中心地带，双向沟通中国与东盟的区位优势十分明显。作为连接中国西南、华南、中南和东盟大市场的枢纽，广西在中国—东盟自自由贸易区建设和泛珠三角区域合作中发挥重要战略作用。 由于得天独厚的自然资源、地理位置等优势，广西已成为全国最具增长潜力的省份之一。2008年1月，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，把广西北部湾经济区建设成为中国-东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心，成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。党中央为加快北部湾经济区开放开发，还作出了“广西沿海发展应形成新的一极”的指示。广西北部湾经济区的开放开发已正式被纳入国家的发展战略。 从“风生水起”到“千帆竞发”，广西北部湾经济区已成为率先发展、带动发展、辐射发展的重点区域。2012年，广西实现生产总值（GDP）13031.04亿元，比上年增长11.3%,已连续8年增长在11%以上。广西人民正在鲜红党旗下，掀起风起云涌的建设热潮，谱写富民强桂新篇章。  乘十八大东风，拥有独特的区位条件，丰富的自然资源，纯净的生态环境，浓郁的民族风情的广西站上了新的历史起跑线，正继续朝着富民强桂新跨越的宏伟目标昂首迈进。美丽的广西欢迎您的到来!精彩的广西地税事业欢迎您的加入!     附：2013年广西地方税务系统考试录用公务员计划表 工作地点： 中国-广西壮族自治区 专业方向： 工商管理-会计学、 计算机科学与技术、 中国语言文学、 应用经济学、 法学、 土木工程 学历要求： 本科、 硕士 职位类型： 全职 月薪范围： 0 - 不限 （人民币） 整理日期：2013-03-12 16:28:27  访问次数：842