关于科立讯：
科立讯通信股份有限公司成立于2001年，是中国较早进入对讲机研发制造领域的国家级高新技术企业，致力于专业移动对讲终端和应用系统集成解决方案的研发、生产、销售及服务。
企业引入先进的的CPD并行研发体系和高科技人才，已拥有十多项自主专利产品的科立讯品牌正保持持续创新的姿态，挤身于国际对讲机尖端技术行列，其中数字集群等多个关键技术在行业内处于绝对领先状态。在产品制造上，科立讯建立了供应链基地化运作的运营模式，提升了企业生产运营效率。目前，科立讯已向全球50多个国家和地区提供优质的、高性价比的产品与服务，赢得了来自世界各地客户的称赞和信赖，成为国际领先的专业对讲机制造商之一。
福利待遇：
一、薪资福利：公司的分配原则注重：以岗定薪、以劳取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。公司的福利兼顾员工的各种需求，尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、工作时间：每周五天工作制。
2、公司按规定为员工购买五险一金，为工作需要的部分岗位员工购买补充商业保险。
3、享受带薪年休假、国家法定节假日、婚丧假、产假等福利、过节费、婚丧慰问金；员工生病、生育探望费等福利。
4、为符合条件的员工办理招调入深户手续。
5、每年为员工提供一次免费体检，夏季为部分岗位提供高温补贴。
6、组织丰富多彩的员工生日会、户外旅游、年终评优表彰及大型文艺晚会等企业文化活动，每周固定的羽毛球、篮球及足球活动。
二、培训开发
入职培训：由公司指定导师对员工进行一对一的指导，使员工尽快了解科立讯，融入科立讯。
在职培训：通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
转岗培训：提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；
致力创建学习型组织，倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时，内部讲师也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。
三、职业生涯
“慧眼识英才、精心育人才、放手用人才、激励留人才”。公开、公正的选人、用人机制；系统、具体的职业发展方向和指引，为员工的职业发展提供平台及通道。
职位信息：
一、 研发类（15人）：
1、 软件开发工程师 （4人）
本科或以上学历，通信工程，计算机科学，自动化，或电子类相关专业。
熟悉C，C++语言；数据结构、计算方法等课程理论基础良好；具备信号处理、通信原理知识背景优先；具备扎实的数电、模电基础优先；良好的英语听说读写能力，良好的团队合作精神。
2、 硬件开发工程师 （5人）
本科或以上学历，通信工程，计算机科学或电子类相关专业。
了解无线通信的基本原理；数电、模电课程理论基础良好；有相关的EDA软件使用经验；熟悉高频信号源和频谱仪使用者优先。有较强的动手能力。
3、 软硬件测试工程师 （5人）
本科学历，通信工程，计算机科学或电子类相关专业。
熟悉电子、通讯基础理论，有简单软件设计和测试经验者优先。良好的沟通能力和团队协作精神。
4、项目助理（1人）
本科学历，通信工程，计算机科学或电子类相关专业。熟悉办公软件及电子、通信产品工作原理；较强的应变能力和沟通协调能力。
二、 海外营销类（12人）
1、海外产品经理（3人）
本科学历，通信或电子类相关专业。
英语六级，良好的团队合作精神，敬业；高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
2、海外销售经理（5人）
本科学历，通信、电子类相关专业或英语专业。
英语六级，良好的团队协作精神，敬业；高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
3、小语种销售经理（4人）
本科学历，阿拉伯语/西班牙语/葡萄牙语或土耳其语口语流利，可作为工作语言。
良好的团队合作精神，敬业；高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
三、 国内营销类：技术行销工程师（10人）
本科学历，通信工程、电磁场与无线技术，电子类等相关专业，性格开朗，有意向在无线通讯领域发展。
面试资料：
1、个人详细简历、身份证、学生证
2、个人一寸彩色免冠照片一张，各类证书原件及复印件，包括身份证或学生证、语言类等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等（审原件，留复印件）。
3、 成绩单原件及复印件（审原件，留复印件）。
4、 学校推荐表
联系方式
公司网址：http://www.kirisun.com
公司地址：深圳市南山区科技园松坪山齐民道1号贝特尔大厦5-6层
邮编：518057
联系电话：0755-86096388， 86106908 传真：0755-86096018
联系人：陈小姐、张小姐 简历投递：hr@kirisun.com
2015年10月28日16:30-18:00于西安电子科技大学南校区D205召开宣讲会！
整理日期：2015-10-27 17:53:37 访问次数：18