各学科点、研究生导师、2022级研究生:
为了加强研究生培养过程管理和学业考核,不断提高研究生培养质量,结合培养方案要求,现将我院2024年研究生中期考核工作安排如下:
一、考核组织
学院、学科成立两级中期考核小组。
1.学院中期考核组
组 长:张宏鸣
副组长:黄铝文
成 员:李书琴 张志毅 张建锋 刘全中
秘 书:张松
职责:学院中期考核组全面负责本单位研究生中期考核的总体安排,指导、监督各学科点考核小组的中期考核。
2.学科点中期考核小组
各学科点成立中期考核小组,成员由各学科点负责人、研究生导师、学科点秘书组成,负责开展研究生中期考核工作。
二、考核对象
2022级全体硕、博士研究生生、计划提前毕业且申请参加本次考核的硕、博士研究生;往届申请延期参加考核以及考核结果为暂缓通过的博士生;往届申请延期参加考核和考核结果为暂缓通过的硕士生。
三、考核时间、内容及方式
1.考核时间
请于2024年12月15日前完成本次中期考核工作,具体考核时间由各考核小组自行商定,具体规定和要求按《西北农林科技大学研究生中期考核暂行规定》及学院“研究生主要培养环节要求及考核细则”。
2.考核方式
中期考核以汇报形式在学院范围内公开进行,由各学科点组织5名及以上专家进行考核评审。参加中期考核的研究生,本人以PPT形式汇报5-10分钟,并进行问答环节。同时向学科点考核小组提交纸质版论文进展报告。
四、考核评价及评价标准
1.论文进展情况
(1)课题研究内容是否与开题报告确定的研究目标、内容相符;
(2)课题研究中是否存在问题,有无相应解决方法、措施及计划;
(3)课题研究内容、水平能否符合相应学位要求,有无阶段性成果;
(4)研究进度有无滞后,能否按期毕业等。
中期考核通过者获得2学分,中期考核后20%者,学位论文必须进行双盲审。
中期考核评价具体指标见附件2。
2.考核结果分类与处理
中期考核结果分为通过和不通过。
(1)研究生思想品德表现好,学习成绩合格,基本完成培养环节内容,文献综述规范,无任何违纪行为,符合研究生所在专业研究生主要培养环节其它要求,视为中期考核通过,可进入学位论文工作阶段。
(2)有下列行为之一者,中期考核结果视为不通过:①思想品德、组织纪律性差;②学习成绩差、独立工作能力和科研能力弱,难以按期完成学位论文;③学术研究中存在违反学术道德的行为;④不满足或违反研究生所在专业研究生主要培养环节其它要求的;⑤达到《西北农林科技大学研究生学籍管理办法》(校研发〔2017〕287号)退学处理相关情形的。
(3)考核结果不通过者,由学科点考核小组签署处理意见,经学院讨论后报研究生院,按照学籍管理有关规定处理。
(4)研究生因故不能按期参加考核,须提出延期考核申请,由学科点考核小组另行安排时间考核,也可随下一级研究生进行考核。
(5)未参加中期考核的研究生不能安排毕业与学位论文答辩。
五、考核工作流程
1. 研究生系统提交自评报告
符合条件参加考核的研究生在“研究生管理系统”(以下简称“系统”)点击进入“工作台”,在“中期考核”模块中点击“发起申请”完成培养环节相关信息填写,并提交自我评价。按规定时间没有在系统内提交自评报告,导师未审核的学生,不能参加本次考核。“系统”中研究生中期考核操作流程见附件1。
2. 研究生线下提交论文进展报告
研究生向学科专业考核小组秘书提交纸质版的论文进展报告,参见附件5。(材料提交要求:纸质材料一份,左边装订)。
3. 导师线上审核
导师进入“研究生管理系统”,通过“中期考核”模块给出评价和考核意见。导师给出“同意”意见后,研究生方可参加本单位组织的中期考核。
4. 学科点考核小组组织考核
4.1 各考核小组确定中期考核秘书,将各中期考核秘书姓名及工号报研究生办公室,由研究生办公室在系统中添加秘书;
4.2 各中期秘书在系统中设置考核小组,在系统中维护小组的专家成员和学生信息(操作方法见附件1)
4.3 研究生以PPT形式进行中期考核汇报,逐项审核研究生培养环节完成情况并给出考核意见,将记录考核信息的纸质材料交给学院考核小组。
5. 材料提交
各中期考核秘书在系统中录入小组考核结果,并统计中期考核结果,将电子版及经签字的纸质版附件3、附件4交至212研究生办公室。(附件2无需报送,供学科点评分参考用)
学院研究生办公室在“系统”“中期考核”模块中录入本单位中期考核结果,生成“西北农林科技大学研究生中期考核情况登记表”,签字盖章后,按要求归档。
中期考核结束后,研究生办公室填写《中期考核结果汇总表》(附件6)经考核小组组长签字、单位盖章后会同其它考核材料存档备查。
六、具体考核安排
本次中期考核工作具体考核时间、地点、组长、秘书由各考核小组自行确定,请各学科点于2024年12月15日前完成。
信息工程学院
2024年11月19日